» Opširnije

» Opširnije

Na temelju članaka 17 i 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08), a u svezi s člankom 53a. stavak 1. Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01, 60/01 – vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08 i 36/09), i Plana prijma u službu za 2011. godinu (Službeni glasnik Grada 1/2011) gradonačelnik Grada Velike Gorice i pročelnica Upravnog odjela za pravne, kadrovske i opće poslove

o b j a v lj u j u

N A T J E Č A J
za prijam u službu na neodređeno vrijeme i imenovanje na radna mjesta

1. PROČELNIK/CA ODJELA u Upravnom odjelu za financije, (službenik I. kategorije, glavni rukovoditelj, 1. klasifikacijski rang), 1 izvršitelj/ica

- završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, odnosno izjednačena visoka stručna sprema stečena prema ranijem sustavu školovanja, ekonomskog smjera
- najmanje 5 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- organizacijske sposobnosti
- komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom
- položen državni stručni ispit

2. PROČELNIK/CA ODJELA u Upravnom odjelu za prostorno uređenje i graditeljstvo, (službenik I. kategorije, glavni rukovoditelj, 1. klasifikacijski rang), 1 izvršitelj/ica
- završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, odnosno izjednačena visoka stručna sprema stečena prema ranijem sustavu školovanja, građevinskog, arhitektonskog ili pravnog smjera
- najmanje 5 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- organizacijske sposobnosti
- komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom
- položen državni stručni ispit
- kandidati sa završenim građevinskim ili arhitektonskim smjerom i položen stručni ispit

3. VODITELJ/ICA JEDINICE ZA UNUTARNJU REVIZIJU u Jedinici za unutarnju reviziju Upravnog odjela za pravne, kadrovske i opće poslove (službenik I. kategorije, glavni rukovoditelj, 1. klasifikacijski rang), 1 (jedan) izvršitelj/ica
- magistar struke ili stručni specijalist, odnosno izjednačena visoka stručna sprema stečena prema ranijem sustavu školovanja
- najmanje 5 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
- stručno ovlaštenje Ministarstva financija za obavljanje poslova unutarnje revizije
- organizacijske sposobnosti
- komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim tijelom
- položen državni stručni ispit

Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni stručni ispit, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, uz obvezu da isti položi u roku od godine dana od dana prijma u službu.
U službu ne može biti primljena osoba kod koje postoje zapreke prijma u službu propisane člancima 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08).
Osoba se prima u službu na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada od tri mjeseca.
U natječaju mogu sudjelovati osobe oba spola.

Opis poslova i podaci o plaći radnih mjesta koja se popunjavaju javnim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na službenoj web stranici Grada Velike Gorice www.gorica.hr.
Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja. Na web stranici www.gorica.hr i oglasnoj ploči Gradske uprave objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere. Ako kandidat ne pristupi provjeri, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo te dokaz da je nezaposlen.

Uz pismenu prijavu, s naznakom za koje radno mjesto se podnosi prijava, treba obvezno priložiti:
- životopis
- domovnicu ili ovjeren preslik
- diplomu ili ovjeren preslik
- presliku radne knjižice s osobnim podacima i podacima o radnom stažu
- potvrde ili presliku dokumenta (rješenja, ugovor o radu i sl.) iz kojih je vidljivo radno iskustvo na odgovarajućim poslovima u traženoj struci
- uvjerenje da se ne vodi kazneni i istražni postupak, ne starije od 6 mjeseci.
- dokaz o položenom državnom stručnom ispitu ili ovjeren preslik
- dokaz o položenom stručnom ispitu ili ovjeren preslik (za radno mjesto pod red. brojem 2)
- stručno ovlaštenje Ministarstva financija za obavljanje poslova unutarnje revizije ili ovjeren preslik (za radno mjesto pod red. brojem 3)
- vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08.).

Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu.
Prijave na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja u Narodnom novinama neposredno u pisarnici gradske uprave Grada Velike Gorice, ili poštom na adresu Grad Velika Gorica, pp1., 10409 Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34.
Dokumenti se mogu ovjeriti u pisarnici gradske uprave Grada Velike Gorice.
Kandidati koji se natječu na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune i nepravodobne prijave ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj.
Obavijest o ishodu natječaja bit će dostavljena natjecateljima u zakonskom roku.

OPISI POSLOVA
1. Pročelnik/ca odjela u Upravnom odjelu za financije
- rukovodi, organizira i koordinira rad Odjela
- prati stanje iz djelokruga Odjela, analizira i predlaže mjere
- surađuje s odgovarajućim institucijama
- pomaže službenicima Upravnog odjela u rješavanju najsloženijih pitanja
- obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog

2. Pročelnik/ca odjela u Upravnom odjelu za prostorno uređenje i graditeljstvo
- rukovodi, organizira i koordinira rad Odjela i izrađuje izvješća
- prati stanje iz djelokruga Odjela, analizira i predlaže mjere
- surađuje s odgovarajućim institucijama
- donosi rješenja u prvostupanjskom upravnom postupku, ovjerava projekte i parcelacijske elaborate
- daje stručna mišljenja glede važećih dokumenata prostornog uređenja, sudjeluje u izradi dokumenata prostornog uređenja
- obavlja tehničke preglede za složenije građevine
- prati realizaciju Proračunom planiranih prihoda i rashoda iz djelokruga Odjela
- pomaže službenicima Upravnog odjela u rješavanju najsloženijih pitanja
- obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog

3. Voditelj/ica jedinice za unutarnju reviziju u Jedinici za unutarnju reviziju Upravnog odjela za pravne, kadrovske i opće poslove
- organizira, koordinira i nadzire rad Jedinice
- priprema strateški i godišnji plan unutarnje revizije zajedno s čelnicima tijela
- izrađuje nacrt revizijskog izvješća
- prati zakone i ostale propise iz svog djelokruga
- prati provedbu preporuka iz izvješća prema planu djelovanja
- prati stanje u područjima rada upravnih tijela, osobito u pogledu izvršenja zakona, odluka Gradskog vijeća i Gradonačelnika
- obavlja proračunski nadzor zakonitosti, svrsishodnosti korištenja proračunskih sredstava proračunskih korisnika
- kontrolira terminske i financijske investicije u Proračunu Grada, ustanova i trgovačkih društava u vlasništvu Grada
- za svoj rad odgovara gradonačelniku
- obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika

PLAĆA
Plaća djelatnika je zbroj umnoška osnovice i koeficijenta radnog mjesta na koje je djelatnik raspoređen i dodatka na radni staž. Koeficijent za sva tri radna mjesta je 4,20, a osnovica za obračun plaće iznosi 3.210,00 kuna. Za svaku godinu radnog staža plaća se uvećava 0,5% . Dobiveni iznos predstavlja plaću u bruto iznosu.

NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA
Način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata za sva radna mjesta iz natječaja obavit će se putem pisanog testiranja i intervjua. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.

PODRUČJE IZ KOJEG SE OBAVLJA PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI
1. Područje obavljanja provjere znanja i sposobnosti za kandidate za imenovanje pročelnika/ce odjela u Upravnom odjelu za financije su:
• Ustav
• lokalna i područna (regionalna) samouprava
• financije u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave
2. Područje obavljanja provjere znanja i sposobnosti za kandidate za imenovanje pročelnika/ce odjela u Upravnom odjelu za prostorno uređenje i graditeljstvo su:
• Ustav
• lokalna i područna (regionalna) samouprava
• prostorno uređenje i graditeljstvo
• upravni postupak
3. Područje obavljanja provjere znanja i sposobnosti za kandidate za imenovanje voditelja/ice Jedinice za unutarnju reviziju su:
• Ustav
• lokalna i područna (regionalna) samouprava
• revizija

POPIS PRAVNIH I DRUGIH IZVORA
Kandidati koji će pristupiti provjeri znanja i sposobnosti pripremit će se iz slijedećih pravnih i drugih izvora:
1. Za radno mjesto pročelnik/ca odjela u Upravnom odjelu za financije:
• Ustav Republike Hrvatske (NN 56/90, 135/97, 8/98 – pročišćeni tekst, 113/00, 124/00 – pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01)
• Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01., 60/01. – vjerodostojno tumačenje, 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.)
• Zakon o proračunu (NN 87/08)
• Zakon o financiranju jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave (NN 117/93, 33/00, 73/00, 59/01, 107/01, 117/01, 150/02, 147/03, 132/06, 26/07- Odluka Ustavnog suda RH i 73/08)

2. Za radno mjesto pročelnik/ca odjela u Upravnom odjelu za prostorno uređenje i graditeljstvo:
• Ustav Republike Hrvatske (NN 56/90, 135/97, 8/98 – pročišćeni tekst, 113/00, 124/00 – pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01)
• Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01., 60/01.–vjerodostojno tumačenje, 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.)
• Zakon o prostornom uređenju i gradnji (NN 76/07, 38/09)
• Zakon o općem upravnom postupku (NN 47/09)

3. Za radno mjesto voditelja/ice Jedinice za unutarnju reviziju u Upravnom odjelu za pravne, kadrovske i opće poslove:
• Ustav Republike Hrvatske (NN 56/90, 135/97, 8/98 – pročišćeni tekst, 113/00, 124/00 – pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01)
• Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01., 60/01.–vjerodostojno tumačenje, 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.)
• Zakon o sustavu unutarnjih financijskih kontrola u javnom sektoru (NN 141/06)
• Statut Grada Velike Gorice (Službeni glasnik Grada Velike Gorice broj 10/09.)

Pravila testiranja:
a) po dolasku na provjeru znanja od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta,
b) po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata, kandidatu će biti dodijeljena pitanja kao i obavijest u kojem vremenu ih treba odgovoriti,
c) za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje od 1 do 10 bodova; smatra se da su kandidati uspješno položili testove ako ostvare najmanje 50% na testiranju; s kandidatima koji uspješno polože testove provesti će se intervju (razgovor)
d) za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
==> koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama
==> koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
==> napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija
==> razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
e) ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.

VAŽNO – pozivanje na testiranje:
Mjesto i vrijeme održavanja testiranja bit će objavljeno na web stranici www.gorica.hr te na oglasnoj ploči zgrade Gradske uprave Grada Velike Gorice, Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34 (prizemlje) najmanje 5 (pet) dana prije testiranja. Poziv će sadržavati i imena kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja s kojima će se provesti testiranje.

GRAD VELIKA GORICA

Na temelju članaka 17., 19. i 116. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08), a sukladno Planu prijma u službu za 2011. godinu (Službeni glasnik Grada Velike Gorice broj 1/2011), pročelnica Upravnog odjela za pravne, kadrovske i opće poslove i pročelnica službe-tajnica Gradskog vijeća Grada Velike Gorice,

o b j a v lj u j u
N A T J E Č A J
za prijam na rad na neodređeno vrijeme i raspored na radna mjesta

u Upravni odjel za pravne, kadrovske i opće poslove
1. TEHNIČAR ZA ODRŽAVANJE RAČUNALNOG SUSTAVA (namještenik II. potkategorije 1. razine, 11. klasifikacijski rang), 1 (jedan) izvršitelj/ica
Uvjet: – srednja stručna sprema tehničke struke u četverogodišnjem trajanju

2. ČISTAČICA (namještenik IV. kategorije, I. potkategorije, 10. klasifikacijski rang), 1 (jedan) izvršitelj/ica
Uvjet: – završena osnovna škola

u Službu Gradskog vijeća
3. TEHNIČAR ZA PRIPREMU I ODRŽAVANJE SJEDNICA (namještenik II. potkategorije 1. razine), 1 (jedan) izvršitelj/ica,
Uvjet: – srednja stručna sprema grafičke, tehničke, industrijske ili obrtničke struke

Pored navedenog uvjeta za prijam u radni odnos, kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam na rad (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo, zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta).
U službu ne može biti primljena osoba kod koje postoje zapreke prijama u službu propisane člancima 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08).
Osoba se prima na rad na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada od tri mjeseca.
U natječaju mogu sudjelovati osobe oba spola.
Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koja se popunjava javnim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata navedeni su na službenoj web stranici Grada Velike Gorice www.gorica.hr Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja, a obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Na službenoj web stranici Grada Velike Gorice i oglasnoj ploči zgrade Gradske uprave (Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34) objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere. Ako kandidat ne pristupi provjeri, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo te dokaz da je nezaposlen.

Uz pismenu prijavu s naznakom za koje radno mjesto se podnosi prijava treba obvezno priložiti:
- životopis
- domovnicu
- svjedodžbu ili ovjerenu presliku
- presliku stranica radne knjižice
- uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi istražni ili kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci)
- vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08).
Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat, a prije donošenja rješenja o prijmu na rad.

Prijava na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnosi se u roku od 8 dana od dana objave natječaja u Narodnom novinama neposredno u pisarnici gradske uprave Grada Velike Gorice, ili poštom na adresu Grad Velika Gorica, pp1, 10409 Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34. Dokumenti se mogu ovjeriti u pisarnici gradske uprave Grada Velike Gorice.

Kandidati koji se natječu na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti posebnu prijavu sa svim traženim prilozima.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune i nepravodobne prijave na javni natječaj ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj. Obavijest o ishodu natječaja bit će dostavljena natjecateljima u zakonskom roku.

OPISI POSLOVA
1. tehničar za održavanje računalnog sustava u Upravnom odjelu za pravne, kadrovske i opće poslove:
- administriranje računalnih mreža i dnevna pohrana dokumenata
- korisnička podrška zaposlenima u Gradskoj upravi i gradskim ustanovama
- briga o ispravnosti i funkcioniranju računalne opreme te obavljanje manjih popravaka
- praćenje stanja računala i računalne opreme i koordinacija pri održavanju računalne opreme s izabranim serviserom
- planiranje i praćenje realizacije Proračunom planiranih rashoda za područje nabave i održavanja računala i računalne opreme
- planira, predlaže i prati plan nabave za područje nabave i održavanja računala i računalne opreme
- skrbi o licencama i vodi potrebne evidencije
- obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog službenika

2. čistačica u Upravnom odjelu za pravne, kadrovske i opće poslove:
- obavlja poslove čišćenja prostorija
- obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog namještenika

3. tehničar za pripremu i održavanje sjednica u Službi Gradskog vijeća:
- obavlja poslove umnožavanja i slaganja materijala za potrebe Gradskog vijeća i njegovih radnih tijela
- sudjeluje u obavljanju poslova tehničke pripreme i otpreme materijala za Gradsko vijeće i radna tijela Gradskog vijeća
- obavlja složenije poslove fotokopiranja i umnožavanja za potrebe drugih upravnih tijela Gradske uprave
- brine o ispravnosti strojeva za kopiranje, slaganje i umnožavanje
- brine o urednoj dostavi pismena i drugih materijala iz svoje domene rada
- obavlja poslove vratara na sjednicama Gradskog vijeća
- obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog službenika

PLAĆA
Plaća djelatnika je zbroj umnoška osnovice i koeficijenta radnog mjesta na koje je djelatnik raspoređen i dodatka na radni staž.
Koeficijent za radno mjesto pod rednim brojem 1. tehničar za održavanje računalnog sustava je 2.20., pod rednim brojem 2. čistačica koeficijent je 1.26 a koeficijent za radno mjesto pod rednim brojem 3. tehničar za pripremu i održavanje sjednica je 1.80.
Osnovica za obračun plaće iznosi 3.210,00 kuna. Za svaku godinu radnog staža plaća se uvećava 0,5% . Dobiveni iznos predstavlja plaću u bruto iznosu.

NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA
Za radna mjesta pod rednim brojevima 1. -tehničar za održavanje računalnog sustava i 3. -tehničar za pripremu i održavanje sjednica, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata obavit će se putem pisanog testiranja i intervjua. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.
→ S obzirom na suštinu radnog mjesta pod rednim brojem 2. – čistačica, odlučuje se da neće biti pismene provjere. Svi kandidati koji budu zadovoljavali formalne uvjete oglasa bit će pozvani na intervju u kojem će biti provjerena praktična provjera znanja i vještina, odnosno usmena provjera osnovnih znanja komunikacije potrebna pri radu u Gradskoj upravi.

Na službenoj web stranici Grada Velike Gorice i oglasnoj ploči zgrade Gradske uprave (Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34) objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere. Ako kandidat ne pristupi provjeri, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.

PODRUČJE IZ KOJEG SE OBAVLJA PROVJERA ZNANJA I SPOSOBNOSTI
Područje obavljanja provjere znanja i sposobnosti za kandidate:
- Ustav
- lokalna i područna (regionalna) samouprava
- statut Grada Velike Gorice

POPIS PRAVNIH I DRUGIH IZVORA
Kandidati koji će pristupiti provjeri znanja i sposobnosti pripremit će se iz slijedećih pravnih i drugih izvora:
• Ustav Republike Hrvatske (NN 56/90, 135/97, 8/98 – pročišćeni tekst, 113/00, 124/00 – pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01)
• Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01., 60/01. – vjerodostojno tumačenje, 129/05., 109/07., 125/08. i 36/09.)
• Statut Grada Velike Gorice (Službeni glasnik Grada Velike Gorice broj 10/09.)

VAŽNO – pozivanje na testiranje:
Mjesto i vrijeme održavanja testiranja bit će objavljeno na web stranici www.gorica.hr te na oglasnoj ploči zgrade Gradske uprave Grada Velike Gorice, Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34 (prizemlje) najmanje 5 (pet) dana prije testiranja. Poziv će sadržavati i imena kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja s kojima će se provesti testiranje.

GRAD VELIKA GORICA

» Opširnije

» Opširnije

REPUBLIKA HRVATSKA
ZAGREBAČKA ŽUPANIJA
GRAD VELIKA GORICA
UPRAVNI ODJEL ZA PRAVNE, KADROVSKE I OPĆE POSLOVE
Povjerenstvo za provedbu natječaja
KLASA: 112-01/2010-01/232
URBROJ: 238-33-02/5010-2010-6
Velika Gorica, 28. svibnja 2010. godine

Sukladno člancima 19. i 22. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08.), javnom natječaju objavljenom u Narodnim novinama broj 54 od 03. svibnja 2010. godine i na web stranici Grada Velike Gorice, Povjerenstvo za provedbu natječaja objavljuje

P O Z I V
na testiranje kandidatima

Pozivaju se na testiranje kandidati koji formalno udovoljava uvjetima javnog natječaja za prijam u službu i raspored na radno mjesto viši stručni referent za javnu nabavu:
· Ana Čirković,
· Dragutin Fotak,
· Vesna Havidić i
· Damir Stepanić

Testiranje će se održati 08. lipnja 2010. godine u sobi 313 zgrade gradske uprave Grada Velike Gorice, Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34 s početkom u 9 sati.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio testiranju povukao prijavu na natječaj.

Istoga dana, s kandidatima koji će na testiranju ostvariti 50 i više % bodova obavit će se razgovori s početkom u 12 sati.

Predsjednik Povjerenstva

Sanda Kulić Makar, dipl.iur.

REPUBLIKA HRVATSKA
ZAGREBAČKA ŽUPANIJA
GRAD VELIKA GORICA
UPRAVNI ODJEL ZA PRAVNE, KADROVSKE I OPĆE POSLOVE

Na temelju članka 17. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 86/08) i članaka 10., 11., 13., 15., 22. i 132.  Pravilnika o unutarnjem redu Grada Velike Gorice (Službeni glasnik Grada br. 15/09), a sukladno Planu prijma u službu Grada Velike Gorice, pročelnica odjela kao čelnik tijela

o b j a v l j u j e

J A V N I   N A T J E Č A J

za prijam u službu na neodređeno vrijeme i raspored na radno mjesto

2.3.4. VIŠI STRUČNI REFERENT ZA JAVNU NABAVU, 1 (jedan) izvršitelj/ica

- završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij u trajanju od najmanje tri godine, odnosno izjednačena viša stručna sprema stečena prema ranijem sustavu školovanja, pravnog ili ekonomskog smjera

- najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima

- položen državni stručni ispit

Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni stručni ispit, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, uz obvezu da isti položi u roku od godine dana od dana prijma u službu.

U službu  ne može biti primljena osoba kod koje postoje zapreke prijama u službu propisane člancima  15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima  u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08).

Osoba se prima u službu na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada od tri mjeseca.

U natječaju mogu sudjelovati osobe oba spola.

Opis poslova i podaci o plaći radnih mjesta koja se popunjavaju javnim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za provjeru navedeni su na web stranici Grada Velike Gorice www.gorica.hr. Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja.

Na web stranici www.gorica.hr i oglasnoj ploči Gradske uprave objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere.

Ako kandidat ne pristupi provjeri, smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost pod jednakim uvjetima. Uz prijavu na natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo te dokaz da je nezaposlen.

Uz pismenu prijavu s naznaku za koje radno mjesto se podnosi prijava, treba obvezno priložiti:

- životopis

- domovnicu ili ovjerenu presliku

- diplomu ili ovjerenu presliku

- presliku stranica radne knjižice s osobnim podacima i podacima o stažu

- potvrde ili presliku dokumenta (rješenja, ugovor o radu i sl.) iz kojih je vidljivo radno iskustvo na odgovarajućim poslovima u traženoj struci

- uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak i istražni postupak, ne starije od 6 mjeseci.

- dokaz o položenom državnom stručnom ispitu ili ovjerena preslika

Prijava na javni natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnosi se u roku od 8 dana od dana objave natječaja u Narodnom novinama neposredno u pisarnici gradske uprave Grada Velike Gorice, ili poštom na adresu Grad Velika Gorica, p.p. 1., 10 409 Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune i nepravodobne prijave na javni natječaj ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj.

Obavijest o ishodu natječaja bit će dostavljena natjecateljima u zakonskom roku.

Opis poslova

• Sudjeluje u izradi plana nabave, prati njegovu realizaciju te pripadajuće izmjene i dopune
• Vodi brigu o realizaciji plana nabave
• Priprema dokumentaciju za postupke nabave
• Obavlja stručne poslove za povjerenstva za provođenje postupka javne nabave u gradskoj upravi
• Prati propise na području sustava javne nabave
• Objavljuje objave u Elektroničkom oglasniku javne nabave u Narodnim novinama
• Vodi evidenciju provedenih postupaka javne nabave i sklopljenih ugovora o javnoj nabavi
• Sudjeluje u sastavljanju godišnjih izvješća o provedenim postupcima javne nabave
• Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog službenika

Plaća

Koeficijent radnog mjesta je 2,40, osnovica za obračun plaće iznosi 3.210,00 kuna, za svaku godinu radnog staža plaća se uvećava 0,5%. Dobiveni iznos predstavlja plaću u bruto iznosu.

Provjera znanja i sposobnosti

Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja provest će se testiranje radi prethodne provjere znanja i sposobnosti.

Smatra se da je kandidat koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na natječaj.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.

Područje iz kojeg se obavlja provjera znanja i sposobnosti

• § Ustav Republike Hrvatske
• § lokalna i područna (regionalna) samouprava
• § javna nabava

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje

1. 1. Opći dio:

• Ustav Republike Hrvatske (NN 56/90, 135/97, 8/98 – pročišćeni tekst, 113/00, 124/00 – pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 – pročišćeni tekst i 55/01)
• Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01, 60/01–vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08 i 36/09)

2. Posebni dio:

• Zakon o javnoj nabavi (NN 110/07, 125/08)

Pravila testiranja:

a)     po dolasku na provjeru znanja od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta,

b)     po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata, kandidatu će biti dodijeljena pitanja kao i obavijest u kojem vremenu ih treba odgovoriti,

c)     za svaki dio provjere znanja kandidatima se dodjeljuje od 1 do 10 bodova; smatra se da su kandidati uspješno položili testove ako su iz svakog dijela provjere znanja ostvarili najmanje 50% (5 bodova) na testiranju; s kandidatima koji uspješno polože testove provesti će se intervju (razgovor)

d)     za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva,
• napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija,
• razgovarati s ostalim kandidatima niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.

e)     ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.

VAŽNO – pozivanje na testiranje:

Mjesto i vrijeme održavanja testiranja bit će objavljeno na web stranici www.gorica.hr te na oglasnoj ploči Gradske uprave Grada Velike Gorice, Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34 (prizemlje) najmanje 5 (pet) dana prije testiranja. Poziv će sadržavati i imena kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja s kojima će se provesti testiranje.

GRAD VELIKA GORICA

» Opširnije

REPUBLIKA HRVATSKA
ZAGREBAČKA ŽUPANIJA
GRAD VELIKA GORICA
UPRAVNI ODJEL ZA GOSPODARSTVO
I POLJOPRIVREDU
Povjerenstvo za provedbu natječaja
za prijam u službu

KLASA: 112-01/2010-01/34
URBROJ: 238-33-08-2010-6
Velika Gorica, 12. travanj 2010. godine

Sukladno člancima 19. i 22. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08.), javnom natječaju objavljenom u Narodnim novinama broj 31. od 10. ožujka 2010. godine i na web stranici Grada Velike Gorice, Povjerenstvo za provedbu natječaja objavljuje

P O Z I V
na testiranje kandidatima

Pozivaju se na testiranje slijedeći kandidati koji formalno udovoljavaju uvjetima javnog natječaja, za prijam u službu vježbenika, na određeno vrijeme od 12 mjeseci, u Upravni odjel za gospodarstvo i poljoprivredu Grada Velike Gorice:

1. BENČIĆ SLAVICA
2. ČUŽIĆ KAROLINA
3. HEGED IVANA
4. JELEČ DIJANA
5. ILEČIĆ DOMAGOJ
6. LADAN VEDRANA
7. MIRENIĆ MARTINA
8. PAVLIĆ KREŠIMIR
9. VEBER JOSIP
10. VEKIĆ ANDREA
11. VUKOJA ZRINKA

Testiranje će se održati u ponedjeljak, 19. travnja 2010. godine, u sobi 313/III zgrade gradske uprave Grada Velike Gorice, Velika Gorica, Trg kralja Tomislava 34, s početkom u 8,00 sati.
Smatra se da je kandidat koji nije pristupio testiranju povukao prijavu na natječaj.

Predsjednik Povjerenstva

Zlata Filipović, dipl.ing.agr. v.r.